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            人力資源

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            首頁 人力資源 職業發展

            職業發展

            晉 升 機 制

            1、本制度所稱晉升是指職務的晉升,含因調任原因產生的職務晉升。

            2、員工在本崗位工作表現出色,符合晉升條件者,直接主管可進行提名,書寫晉升申請并報相關領導審批后,根據其能力與公司晉升規定,進行晉升。

            3、員工晉升申請經逐級批準后,行政人事中心負責下發晉升/任職通告。

            4、員工晉升后,薪酬及相關補貼標準隨之變化。

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